Станьте
Испытайте свои силы в ежегодном профессиональном конкурсе «Руководитель Года»
Tilda Publishing
2022
июля
1 .
Знакомства
С успешными руководителями региона
Призы
Поддерживающие руководителя в работе
Продвижение
Эксперта и компании на рынке
Опыт
Профессиональная оценка результатов руководителя
лучшим
из лучших
⠀Хочу заявить о себе
01 — О конкурсе
Конкурс «Руководитель Года» – это взлетная полоса для вашего роста
1/
Вы прокачаете свои управленческие навыки
2/
Отвлечетесь от рутины и увидите свои слабые и сильные стороны
3/
Получите объективную профессиональную оценку вашим управленческим компетенциям
4/
Познакомитесь с проактивными коллегами для обмена опытом и знаниями
5/
Заявите о себе и своей компании, придав ей статусности и публичности, что хорошо отразится на положении компании на рынке
В 2022 году над конкурсом работает профессиональная команда руководителей, состоящая из участников, победителей и экспертов предыдущих лет. Организаторы – торгово-промышленная палата Ярославской области и профессиональный клуб для руководителей «Топ-Легион».
Победители конкурса получают абонемент на год в профессиональный клуб «Топ-Легион» и призы от наших партнёров.
Победители конкурса получают абонемент на год в профессиональный клуб «Топ-Легион» и призы от наших партнёров.
02 — Организаторы
Ольга Полещук
Управляющая клуба «ТОП-Легион», продюсер конкурса «Руководитель года»
«Клуб “ТОП-Легион” – это история о руководителях, их опыте, их общении. Формирование сообщества позитивных, перспективных, активных руководителей Ярославской области, которые не боятся рассказывать ни о своих достижениях, ни о своих ошибках – наша главная цель.»
• заяви о себе
• заяви о себе
• заяви о себе
• заяви о себе
• заяви о себе
• заяви о себе
• заяви о себе
• заяви о себе
Как стать участником?
1/ Определиться с номинацией участия
03 — Условия участия
«Производство»
«НКО»
«Индустрия гостеприимства»
«Здравоохранение»
«Сервис»
«Строительство»
«Культура»
«Продажи»
«Образование»
«Молодой руководитель года»
2/ Подать заявку и заполнить профайл участника с информацией о ВАС
Общие данные: образование, опыт управления, организации
Личные качества, помогающие управлять эффективно
Результаты за последние 3 года + значимые результаты организации/проекта под вашим руководством
Социальная активность руководителя (подробнее)
Видеовизитка – двухминутное видео о вас: взгляды и девиз по жизни, какой компанией вы управляете, и почему вы идете на конкурс.
Личные качества, помогающие управлять эффективно
Результаты за последние 3 года + значимые результаты организации/проекта под вашим руководством
Социальная активность руководителя (подробнее)
Видеовизитка – двухминутное видео о вас: взгляды и девиз по жизни, какой компанией вы управляете, и почему вы идете на конкурс.
_
_
_
_
_
За профайл и видеовизитку участники получают баллы в копилку конкурса
3/ Оказаться в полуфинале и пройти несколько конкурсных этапов: самопрезентация, стрессовое интервью и деловая игра на оценку управленческих компетенций
4/ Во время финального испытания решить сложный управленческий кейс и стать победителем
Кто может принять участие?
Собственник или учредитель с функцией управления
Руководители департаментов и отделов продаж
Первое лицо компании
Директор /
Исполнительный директор /
Генеральный директор /
Управляющий
Исполнительный директор /
Генеральный директор /
Управляющий
Старт:
1 июля 2022 года
1 июля 2022 года
04 — Даты проведения
Этапы конкурса
• Торжественный запуск конкурса «Руководитель года 2022»
• Выступление победителей 2021 года
• Условия конкурса
• Выступление победителей 2021 года
• Условия конкурса
0
2
Второй этап:
Полуфинал, конец октября 2022 года
Полуфинал, конец октября 2022 года
• Самопрезентация
• Стрессовое интервью с полуфиналистами
• Деловая игра на оценку управленческими компетенциями
• Оценка участников экспертной комиссией
• Стрессовое интервью с полуфиналистами
• Деловая игра на оценку управленческими компетенциями
• Оценка участников экспертной комиссией
1
Первый этап:
Сентябрь 2022 года
Сентябрь 2022 года
• Прием заявок на конкурс до 30 сентября
• Подготовка участников в конкурсным заданиям
• Создание портфолио и видеовизиток участниками
• Оценка экспертной комиссией и выбор полуфиналистов
• Подготовка участников в конкурсным заданиям
• Создание портфолио и видеовизиток участниками
• Оценка экспертной комиссией и выбор полуфиналистов
4
Церемония награждения:
Ноябрь 2022 года
Ноябрь 2022 года
Праздник, на котором мы узнаем итоги голосования и объявим лучших руководителей в каждой номинации 2022 года.
Концерт, банкет, неформальное общение и вручение подарков.
Концерт, банкет, неформальное общение и вручение подарков.
3
Третий этап:
Начало ноября 2022 года. Финал конкурса
Начало ноября 2022 года. Финал конкурса
• Формат кейс-клуба: каждому финалисту нужно будет решить без подготовки кейс, обосновать и аргументировать свое решение.
• Голосование для выбора финалистов на 1, 2 и 3 места в каждой номинации.
• Голосование для выбора финалистов на 1, 2 и 3 места в каждой номинации.
Как жюри оценивают участников?
Профессиональные и управленческие результаты руководителя в этом году.
Личность руководителя, его качества, он как пример для сотрудников.
Социальная активность руководителя, ориентир на общественно значимые ценности.
Авторитетные эксперты в номинациях, руководители профильных департаментов и победители конкурса «Руководитель года» прошлых лет оценивают участников по следующим критериям:
Хотите услышать мнение из первых уст?
05 — Отзывы
Посмотрите видеоотзывы от участников прошлых лет и примите важное решение ОСОЗНАННО. Время быть первым и двигаться еще эффективнее!
Ответы на вопросы
06 — Ваши вопросы
Могу ли я участвовать, если я занимаю руководящую должность в НКО?
Конечно! Ваши сотрудники – это волонтеры и помощники организации.
Что делать, если я не публичный человек?
Страх публичных выступлений – второй по величине страх после страха смерти. Но там, где страх, и есть самая большая зона вашего роста. Найдите себе помощника по выступлениям и порвите свои шаблоны.
Также вы можете избежать публичности, если отправите на конкурс заместителя или топ-менеджера. Потому что любой компании нужна публичность.
Также вы можете избежать публичности, если отправите на конкурс заместителя или топ-менеджера. Потому что любой компании нужна публичность.
Для чего руководители участвуют в конкурсе?
Конкурс среди экспертов – отличная возможность познакомиться с коллегами, обменяться опытом, получить новые знания и связи. Среди прочих равных нам свойственно выбирать тех, о ком мы уже слышали. Сделайте так, чтобы ваши потенциальные клиенты или будущие работодатели услышали о вас!
Какие пункты засчитываются, как «социальная активность руководителя»?
Активное участие в профессиональных сообществах
Благотворительность вместе с коллективом
Преподавание, работа с молодежью
Ведение своего блога/канала/подкасты
Просвещение в виде эксперта в какой-то теме
Помощь или волонтерство вместе с коллективом
Общественная деятельность (если она не основная).
Благотворительность вместе с коллективом
Преподавание, работа с молодежью
Ведение своего блога/канала/подкасты
Просвещение в виде эксперта в какой-то теме
Помощь или волонтерство вместе с коллективом
Общественная деятельность (если она не основная).
Если вы не нашли нужный вам вопрос, вы всегда можете направить его на почту или в телеграм:
07 — Контакты
• стань лучшим из лучших
• стань лучшим из лучших
• стань лучшим из лучших
• стань лучшим из лучших
• стань лучшим из лучших
• стань лучшим из лучших
• стань лучшим из лучших
• стань лучшим из лучших
• стань лучшим из лучших
• стань лучшим из лучших
• стань лучшим из лучших
• стань лучшим из лучших
• стань лучшим из лучших
• стань лучшим из лучших
Контакты
Информация
© 2022, Все права защищены
